Hava Durumu
TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Personel Alımı

Batı Ekspres - Edirne'nin Haber Sitesi - Personel Alımı haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Personel Alımı haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

13 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAK Haber

13 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAK

ilan.gov.tr’de yayınlanan ilana göre alımlar, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak 4/B sözleşmeli pozisyonlar için puan sırasına göre yapılacaktır. Bursa Uludağ Üniversitesi, 13 kişilik kadroyla istihdam etmek üzere, taban 60 KPSS puanıyla 2 büro personeli, 1 programcı, 5 temizlik personeli ve taban KPSS puanıyla 3 basit bakım personeli ve 2 bahçe personeli alımı yapacaktır. GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR Başvuracak adaylarda 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır. 2022 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Lisans Mezunları için 2022 KPSS P3, Önlisans Mezunları için 2022 KPSS P93 ve Ortaöğretim mezunları için 2022 KPSS P94 Puanı esas alınacaktır. Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış, yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, tecilli veya muaf olmak. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alıyor olmamak. 657 sayılı Kanunun 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla unvanının gerektirdiği işlerde çalışmasına engel olabilecek hastalığı bulunmamak. Yerleşmeye hak kazanan adaylardan tam teşekküllü hastaneden alınacak sağlık raporu istenecek olup sağlık kurulu raporu doğrultusunda adayın atanacağı kadro unvanının gerektirdiği işlerde çalışamayacak durumda olması halinde ataması iptal edilecektir. KPSS puanının aynı olması durumunda diploma puan üstünlüğü (diploma puanları eşit olduğu takdirde mezuniyet tarihi önce olan, mezuniyet tarihlerinin de aynı olması halinde yaşı küçük olan aday tercih edilecektir) ile sıralama yapılacaktır. Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca çalışıyor olmamak. Başvuracak adaylardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrası uyarınca Kamu kurumlarında istihdam edilenler, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların, Yeniden Hizmete Alınma başlıklı Ek 1. maddesi “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi (Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç) halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez” hükmü gereğince başvuramazlar. Bu hükme uygun olmayanlar atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3.maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır. Söz konusu sonucun olumlu gelmesi halinde atamaları yapılacaktır. Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz. Başvuru bitiş tarihi itibariyle 30 (otuz) yaşını doldurmamış olmak. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ekli 3 sayılı cetvelinde yer alan Programcı pozisyonu için yazılı ve/veya sözlü sınavı sonucu asıl ve yedek adaylar belirlenecektir. 1 Haziran’da başlayan başvurular, 15 Haziran’da sona eriyor. Adaylar başvurularını sadece şahsen Üniversite Şube Müdürlüğü'ne yapmalıdır. Detaylı bilgi için tıklayınız HABER MERKEZİ

ARALARINDA LİSE MEZUNU DA VAR Haber

ARALARINDA LİSE MEZUNU DA VAR

Yeni personel alımı ilanı, Resmi Gazete'de yayımlandı. İlanın detayları ve gereklilikler haberimizde yer alıyor. Çukurova Üniversitesi, sözleşmeli personel alımı ilanını yayımladı. Resmi Gazete'de yeni yayımlanan ilan ile Çukurova Üniversitesi, en az lise mezunu, Ön Lisans ve Lisans mezunu adaylar arasından sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek. Peki, adaylardan istenen şartlar nelerdir? Hangi kadrolara personel alımı yapılacak? Ayrıntıları sizlerle paylaşıyoruz. Toplamda 39 sözleşmeli personel alımı yapılacak. Bu kadrolar şu şekilde dağıtılmıştır: 19 Hemşire, 3 Sağlık Teknikeri, 3 Röntgen Teknisyeni, 12 Destek personeli, 1 Mütercim, 1 Gemi Adamı. Başvuru süreci 1 Haziran 2023 tarihinde başlamış olup en geç 15 Haziran 2023 tarihine kadar başvurular tamamlanmalıdır. Başvurular, adayların www.cu.edu.tr/ adresinden ilgili pozisyon için gerekli belgeleri eksiksiz olarak sisteme yüklemeleri ve başvuru işlemlerini tamamlamaları gerekmektedir. GENEL ŞARTLAR NELER ? Başvuracak   adaylarda   yukarıda   belirtilen   özel   şartlar   ile   657   sayılı   Kanunun 48.maddesinde belirtilen genel şartları taşıyor olmak. Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak, Başvuracak  adayların  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu’nun 4/B  maddesinin  “Bu şekilde   istihdam   edilenler,   hizmet   sözleşmesi   esaslarına   aykırı   hareket   etmesi   nedeniyle kurumlarınca  sözleşmelerinin  feshedilmesi  veya  sözleşme  dönemi  içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenler hakkında işlem yürütülmeyecektir. Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar. Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan şartları taşıyor olmak. Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak. Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması gerekmektedir. Herhangi  bir  Sosyal  Güvenlik  Kurumundan  emeklilik  veya  yaşlılık  aylığı  almıyor olmak. Gerçeğe   aykırı   belge   verenler   ya   da   beyanda   bulunanlar   hakkında   yasal   işlem yapılacaktır.  Atamaları  yapılmış  ise  atamaları  iptal  edilecektir.  Kurumumuzca  kendilerine  bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Lisans  mezunları  için  2022  KPSS(B)  grubu  KPSSP3  puan  türünden  en  az  50  puan almış olmak, Ön lisans mezunları için 2022 KPSS(B) grubu KPSSP93 puan türünden en az 50 puan almış olmak, Lise mezunları için 2022 KPSS(B) grubu KPSSP94 puan türünden en az 50 puan almış olmak. ** MÜTERCİM-TERCÜMAN  pozisyonuna  başvuracak  adaylarda  Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 inci maddesinin (c) bendi kapsamında başvuracak adayların 2022 KPSS-P3 puan sırasına konulmak kaydıyla ilan edilen unvan için 10 (on) katı adayın yazılı ve / veya sözlü sınav başarı sıralaması esas alınacaktır. Yazılı ve / veya sözlü sınav için ayrıca duyuru yapılacaktır. *** GEMİ     ADAMI     pozisyonuna     başvuracak     adaylarda Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin  Esaslara ekli I sayılı cetvelde unvanları belirtilen sözleşmeli personel pozisyonları için  sınav şartı aranmamaktadır. Aday sayısının Pozisyon sayısından fazla olması durumunda bu   pozisyon için sözlü ve uygulamalı sınav yapılacak olup, ayrıca duyuru yapılacaktır. BAŞVURULAR NASIL DEĞERLENDİRİLECEK ? NEREDEN AÇIKLANACAK ? Başvuru tarihinden sonra yapılan müracaatlar ile istenilen belgeleri eksik/hatalı olanlar ve nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır. Başvurular incelendikten sonra, adayların isimleri KPSS puan sıralaması esas alınmak suretiyle  başarılı  adayların  isim  listesi  https://personel.cu.edu.tr/  adresinden  ilan  edilecektir. Adayların  puanlarının  eşit  olması  halinde  mezuniyet  tarihi  önce  olan,  bunun  da  eşit  olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır. KPSS puan sırasına konulmak kaydı ile kadro sayısının 2 (iki) katı kadar yedek aday belirlenecek olup, asıl kazanan adaylar atanmak üzere başvuru yapmadığı takdirde, ilan edilen yedek adaylar sırası ile çağırılacaktır. Adayla   hizmet   sözleşmesi   yapılacak   olup,   sözleşmede   belirtilen   şartları   yerine getirmeyen adayın sözleşmesi 1 (bir) ay içerisinde fesih edilecektir. Atanmaya  hak  kazanan  aday,  sonuçların  ilan  edilmesinden  itibaren  en  geç  5  (beş)  iş günü  içerisinde  istenilen  belgeler  ile  Çukurova  Üniversitesi  Personel  Daire  Başkanlığı,  İşçi Bürosuna  şahsen  müracaat  etmesi  gerekmektedir.  Bu  süre  içerisinde  istenilen  belgeleri  teslim etmeyen ve müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybetmiş sayılır. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir. İlan sürecinin herhangi bir aşamasında iptali halinde, söz konusu ilan başvuran adaylar için atanmaya yönelik kazanılmış bir hak doğurmayacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Detaylı bilgi için tıklayınız HABER MERKEZİ

15 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAK Haber

15 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAK

1 Kıdemli Ağ Uzmanı, 1 Bilgi Güvenliği Uzmanı, 1 Kıdemli Bilgi Güvenliği Uzmanı, 2 Sistem Uzmanı, 1 Veri Tabanı Uzmanı, 1 MSSQL Veri Tabanı Uzmanı, 1 Kıdemli Yazılım Geliştirme ve Altyapı Uzmanı, 3 Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı, 2 Yazılım Geliştirme Uzmanı, 1 Sistem Uzmanı olmak üzere 15 (On beş) adet sözleşmeli bilişim personeli alınacağı ifade edildi. Başvuru için istenen genel şartlarla birlikte her pozisyon için özel şartlar da ilanda yayınlandı. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ Başvurular dijital ortamda 16.06.2023-26.06.2023 tarihleri arasında 26.06.2023 tarihi saat 17:00’a kadar alınacaktır. Sınava katılmak isteyen adaylar, e-Devlet (Ticaret Bakanlığı / Kariyer kapısı) ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden başvurularını gerçekleştirecektir. Posta ile veya diğer şekillerde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Adaylar sadece bir pozisyona başvurabilecektir. BAŞVURULAR NASIL DEĞERLENDİRİLECEK? Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak her bir unvan için en fazla on katı (10) aday sözlü ve uygulamalı sınava çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde bu kişilerin tamamı sınava kabul edilecektir. Sözlü ve uygulamalı sınavlarda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Sınav sonucuna göre Bilişim Personeli giriş sınavı nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar aday alınacaktır. Sınav sonucunda her bir pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenebilir. BAŞVURU SONUÇLARI NASIL DUYURULACAK? KPSS puanının yüzde yetmişi ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre sözlü ve uygulamalı sınava çağırılacak aday listesi ile Başarılı olan adayların listesi, Bakanlığımız www.ticaret.gov.tr internet adresinin duyurular bölümünde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri daha sonra Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. SINAV KONULARI NELER OLACAK? SINAV NEREDE YAPILACAK? SINAV TARİHİ NE ZAMAN? Sınav konuları, uzmanlık konularına uygun olarak başvurduğu pozisyonun teknik ve özel şartlarında belirtilen tüm konular ve hususları kapsayacaktır. İlgili pozisyona göre; Programlama Dilleri, Yazılım Mimarisi, Veri tabanı Tasarımı ve Yönetim Sistemleri, Veri Bilimi, Büyük Veri Sistemleri, İşletim Sistemleri, Bilgi Güvenliği Sistemleri, Bilgisayar Ağları ve Güvenliği, Proje Yönetimi, İş Analizi, Yazılım Yaşam Döngüsü Sözlü ve uygulamalı sınav tarihleri başvuru sonuçlarının ilan edildiği gün duyurulacaktır. SINAV SONUÇLARI NASIL DUYURULACAK? Yapılacak sözlü ve uygulamalı sınav sonuçları, Bakanlığımız www.ticaret.gov.tr internet adresinin duyurular bölümünde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri daha sonra Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Ayrıca, yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Sınav sonucunda her bir pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenebilir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adayların başvuruları geçersiz sayılacak, Hizmet Sözleşmesi yapılmış ve göreve başlamış olsalar dahi sözleşmeleri iptal edilecek, haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır. Bu durumda olan kişilerin yerlerine varsa yedek sırasında sırası gelen adayın yerleştirmesi yapılacaktır. Pozisyonlara ait özel şartlar, ücretler vb. bilgilere ulaşmak ve ilanı görüntülemek için tıklayınız. HABER MERKEZİ

En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.