Tüm Yerel-Sen Edirne Şubesi, 7’nci Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine karşı açıklama yaptı. Tüm Yerel-Sen Disiplin Kurulu Başkan Yardımcısı Yılmaz Düzova, kamu emekçilerinin insanca yaşamı için özgür toplu sözleşme talep etti.
Tüm Yerel Yönetim Çalışanları Sendikası (Tüm Yerel-Sen) Edirne Şubesi, 1 Ağustos tarihinde başlayan 7’nci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri ile ilgili açıklama yaptı. Saraçlar Caddesi’nde düzenlenen açıklamada sendika üyeleri, “Asgari yaşamı reddediyoruz. İnsanca yaşam için özgür toplu sözleşme” diye haykırdılar.
Tüm Yerel-Sen Disiplin Kurulu Başkan Yardımcısı Yılmaz Düzova tarafından okunan basın açıklamasında, önceki yıllarda imzalanan 6 sözleşmenin, kamu çalışanlarının yaşadığı temel sorunlara çözüm getiremediğini belirterek; “Bu görüşmelerde de olumlu bir sonuç alınacağını düşünmüyoruz. Grev hakkı bulunmayan bir toplu sözleşme sürecinden, çalışanlar yararına bir sonuç alınamadığını önceki sözleşme dönemlerinde çok açık bir şekilde gördük” ifadelerini kullandı.
“GREV HAKKI TANINMALI”
Düzova, kamu emekçilerinin grev hakkının tanınmasını talep ederek; “Sendikal hareketin önündeki tüm engellerin kaldırılmasını, sendikal rekabetin önündeki engellerin kaldırılmasını bekliyoruz. Kamu çalışanlarından TÜİK'in enflasyon hesaplarına güvenmesi beklenmemelidir. TÜİK enflasyonu hesaplarken oldukça cimri davrandığı için, ücretlerin belirlenmesinde artık TÜFE yerine, bir bakıma enflasyon ve büyüme oranının bileşiği olan milli gelirdeki cari fiyatlarla artış oranının dikkate alınması gerektiğini savunuyoruz” dedi.
ZAM TALEP ETTİLER
Kamu emekçilerinin çok şey istemediğini belirten Düzova; “En düşük memurların 2002 yılında milli gelirden aldığı pay kadar bir pay alabilmesini sağlayacak bir ücret zammı talep ediyoruz. 2024-2025 yıllarında yapılması gereken ücret zamlarına temel oluşturacak şekilde kamu çalışanlarının maaşlarında Ocak 2024'te yüzde 115 oranında arttırılmalıdır. 2024 ve 2025 yıllarında yapılacak zam oranları bu rakam üzerinden hesaplanmalıdır. Yüzde 115 oranındaki arttırılarak belirlenen bu tutara 2024 ve 2025 yıllarında Ocak, Nisan, Temmuz ve Eylül aylarında (üçer aylık sürelerle) yüzde 15 oranında zam yapılmalıdır.2025 Ocak ayında yüzde 5 refah payı ilave edilmelidir. Enflasyon farkları yüzde 15'i geçtiği an aylık olarak ödenmelidir” sözlerine yer verdi.
“BELEDİYE BAŞKANININ İNSAFINA BIRAKILMAMALI”
Düzova, kamu çalışanlarına 8 bin 250 TL aylık kira yardımı yapılması gerektiğini söyleyerek; “Büyükşehir statüsündeki illerde bu orana yüzde 25 artı ilave olarak ödenmelidir. Memurlar ve diğer ücretlilerin en büyük sorunlarından biri de vergi yükünün ağır olmasıdır. Ücretlilerin gelir vergisi yüzde 15'te sabitlenmelidir. Yerel yönetimlerde toplu sözleşmeler yasayla zorunlu hale getirilmeli, belediye başkanının insafına bırakılmamalıdır. Yerel yönetimlerde toplu sözleşme yapılmasını kısıtlayan unsurlar yasalardan çıkarılmalıdır. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları, yerel yönetimlerde personelin liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet gereği ve personel planlamasının esas alınarak o belediyenin norm kadro durumları ve ihtiyaçları da değerlendirilerek her yıl zorunlu hale getirilerek mülakat kaldırılmalıdır” dedi.
“TACİZ, ŞİDDET VE MOBİNGE AĞIR CEZALAR GETİRİLMELİ”
İşyerinde kadın çalışanlara yönelik taciz, şiddet ve mobinge karşı ağır cezalar getirilmesi gerektiğini belirten Düzova; “Yerel yönetimlerde tüm çalışanlara yılda iki ikramiye ödenmelidir. İtfaiye, zabıta ve güvenlik görevlilerinin maktu mesai ücretleri mutlaka artırılarak, taban aylığı düzeyine çıkarılmalıdır. Maktu mesai ücretine gelir vergisi ve damga vergisi muafiyeti getirilmelidir. Maktu mesai ücretinden emekli sandığı kesintisi işveren tarafından ödeme yapılarak emekliliğe yansıtılmalıdır. Senelik izinleri, mazeret izini ve sendikal izinlerinde herhangi bir kesinti yapılmamalıdır. Yıllık izin hakkının hesaplanmasında Cumartesi ve Pazar günleri, dikkate alınmamalı, izin süresi iş günü üzerinden esas alınmalıdır. Kreş haktır. Yerel Yönetimler kreş açarak çalışanların çocuklarının ücretsiz yararlanması sağlanmalıdır” ifadelerine yer verdi.
“FİİLİ HİZMET ZAMMINDAN YARALANDIRILMALI”
Düzova, itfaiye çalışanları için Afet ve Acil Durum Hizmetleri Sınıfı ile mesleki statü oluşturulması gerektiğini söyleyerek; “Zabıta çalışanları yerel kolluk kuvveti statüsü ile Zabıta Hizmet Sınıfı oluşturulmalıdır. İtfaiye çalışanlarının fiili hizmet süreleri tüm görevde geçen süreleri kabul edilerek yıllık 90 güne çıkarılmalıdır. Zabıta ve güvenlik görevlileri de aynı şekilde fiili hizmet zammından yararlandırılmalıdır. Memur, şef, tekniker, veri hazırlama kontrol işletmeni ve diğer birinci dereceye gelen bütün kamu görevlileri 3600 ek göstergeden faydalandırılmalıdır. Kamu Avukatlığı, Kariyer Meslek Sınıfı olarak kabul edilmelidir. 4800 ek gösterge, makam tazminatı ve emsale uygun temsil tazminatı ile mali ve ekonomik hakları verilmelidir” dedi.
“5 YILLIK NAKİL YASAĞI KALDIRILMALI”
Türk Silahlı Kuvvetleri'nde görev yapmakta iken açıktan atanma ile Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'na bağlı yerel yönetimlere geçiş yapan kamu emekçilerinin derece kademe haklarının müktesep kalması gerektiğini belirten Düzova; “Hakları verilmeli ve ülke genelinde uygulama birliği sağlanmalıdır. Yerel Yönetimlerde kadroya geçirilen sözleşmeli personelin 5 yıllık kurumlar arası nakil yasağı kaldırılmalıdır. Kamuda çalışan tüm mühendislere Teknik Sorumluluk Ödemesi adı altında ilave bir ödemenin yapılmalıdır. Bu haktan peyzaj mimarı ve iç mimarı kadro unvanlarına da yer verilerek zam ve tazminatları ödenmelidir. Eşi vefat eden kamu personeli ailenin bütünlüğü ve devamlılığı kabul edilerek aile yardımı almaya devam etmelidir” sözlerine yer verdi.
“AFET YARDIMI ÖDENMELİ”
Düzova, KÖYDES ve benzeri şekilde arazi ve sahada, dış görev yapan İl Özel İdaresi personeline ek tazminat ödenmesi gerektiğini belirterek; “Emekli ikramiyelerinin hesaplanması günümüz şartlarına göre güncellenmeli, çalışanlara son yapılan 8 bin 77 liralık seyyanen zamda dâhil yapılan her türlü ek ödemenin emekli keseneğine dâhil edilmesinin sağlanmalıdır. Yerel yönetimlerde hukuk servislerinde görev yapan çalışanların avukatlar gibi vekâlet ücretlerinden faydalanması sağlanmalıdır. İhale Komisyonu, Muayene Komisyonu ve Kabul Komisyonu Üyelerinin tazminat oranı arttırılmalıdır. Yerel yönetimlerde çalışan sağlık çalışanlarının tazminat oranları artırılmalıdır. Olası doğal afetlerde çalışanlara afet yardımı ödenmelidir. Yerel yönetimlerde 2800 ek gösterge ile çalışan arkeologlar, Teknik Hizmetler Sınıfına dâhil edilerek ek göstergeleri 4200'e yükseltilmelidir” dedi.
“ENGELLİLERE İSTİHDAM ALANLARI YARATILMALI
Engelli kamu görevlilerine istihdam alanlarının yaratılması gerektiğini söyleyen Düzova; “Çalışma alanında fiziki şartlar geliştirilmelidir. Yerel Yönetimlerde özelleştirme politikalarından vazgeçilmelidir. Devletin asli ve süreklilik getiren görevlerin memurlar tarafından yürütülmesi sağlanmalıdır. İtfaiye, zabıta ve güvenlik görevlilerinin iş riski ve güçlüğü oranları arttırılmalıdır. Mülteci nüfusunun yoğun olduğu yerlerde görev yapan personele ek ödeme yapılmalıdır. Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışanlar Genel İdari Sınıfına dâhil edilmelidir. Sahada çalışan teknik personelle ve sanat tarihçileri ve heykeltıraşların arazi tazminatları ödenmelidir. Yerel yönetimlerde hukuk servislerinde görev yapan çalışanların avukatlar gibi vekâlet ücretlerinden faydalanması sağlanmalıdır. İcra, evlendirme ve ölçü ayar memurlarının devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin bakalar kurulu kararına göre yararlanmakta oldukları tazminat oranları arttırılmalıdır. Ekonomist kadrosunda çalışanların teknik hizmetler özel hizmet tazminatı cetvelinde ekonomist unvanına yer verilmesi gerekmektedir” diye konuştu.
UĞUR AKAGÜNDÜZ